ІНФОРМАЦІЯ

за зверненнями громадян ( грудень 2003 року )

Суть звернення

Працюю прибиральницею службових приміщень. Яка моя ставка, чи маю право на допомогу для оздоровлення?

Відповідь:

Наказом Міністерства освіти і науки України від 30.05.2003 р. # 338 "Про внесення змін до наказу МОН від 29.03.2001 # 161" визначено місячні оклади робітників навчальних закладів і установ освіти, науково-дослідних інститутів (центрів) і їх філій, інших наукових установ і організацій. Зокрема, для прибиральників службових приміщень встановлюються місячні посадові оклади в розмірі 160 грн. з 01.05.03 і 179 грн. з 01.07.03 р.

Одноразову допомогу на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу в разі надання щорічної відпустки передбачено тільки для педагогічних і науково-педагогічних працівників відповідно до ст. 57 Закону України "Про освіту".

Щодо інших категорій працівників, то відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 року # 134 керівник навчального закладу має право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в розмірі до одного посадового окладу на рік.

Надання цих видів допомоги можливе за наявності коштів на їх виплату в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом закладу.

Суть звернення

Прошу відповісти, чи є різниця між сумісництвом і роботою з погодинною оплатою праці? Яку роботу вважають сумісництвом? Який документ дає право на виплату надбавок педагогічним працівникам?

Відповідь:

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 р. # 245 наказом Міністерства праці України від 28.06.1993 р. # 43 затверджено Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації.

Оплата праці сумісників здійснюється за фактично виконану роботу. Одержана за роботу за сумісництвом заробітна плата при підрахунку середнього заробітку по основній роботі не враховується, крім заробітної плати вчителів та викладачів, які працюють у кількох середніх загальноосвітніх, професійних та інших навчально-освітніх, а також вищих навчальних закладах, прирівняних до них по оплаті праці працівників, а також педагогічних працівників дошкільних виховних, позашкільних та інших навчальних закладів.

Крім того, зазначеним категоріям працівників до середньої заробітної плати зараховується додаткова оплата за роботу, яка не є сумісництвом.

До робіт, які не є сумісництвом, належить педагогічна робота з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік.

Не є сумісництвом виконання вчителями середніх загальноосвітніх навчальних закладів обов'язків із завідування кабінетами, педагогічна робота керівних та інших працівників навчальних закладів, керівництво виробничим навчанням та практикою учнів і студентів, а також робота вчителів і викладачів середніх загальноосвітніх, професійних та інших навчально-виховних закладів у тих самих навчальних закладах понад установлену норму навчального навантаження, педагогічна робота та керівництво гуртками в тих самих навчальних закладах.

Виплата надбавок педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти здійснюється в порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001р. # 78 (із змінами та доповненнями).

Суть звернення

Працюю лаборантом у школі. При якій кількості учнів (класів) надається ставка лаборанта? Яка норма площі для прибиральниці?

Відповідь:

Формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів здійснюється відповідно до методичних рекомендацій Міністерства освіти і науки України.

Методичні рекомендації поширюються на денні загальноосвітні школи всіх типів, ліцеї, гімназії та інші середні навчально-виховні заклади нового типу.

Конкретний, штатний розпис навчального закладу затверджує його директор у межах фонду заробітної плати, дотримуючись номенклатури посад, передбачених цими рекомендаціями.

Посада лаборанта вводиться за наявності обладнаних кабінетів фізики та хімії з розрахунку 0,5 посади на п'ять 7-11 класів, але не більш як 2,5 посади на школу. У школах з кількістю меншою, ніж 100 учнів, посада лаборанта не вводиться.

Посада прибиральника приміщень вводиться з розрахунку 0,5 посади на кожні 250 кв.м площі, що прибирається, але не менш як 0,5 посади на школу.

У школах, де заняття проводяться у дві зміни або є групи продовженого дня, додатково вводяться посади з розрахунку 0,5 посади на 250 кв. м площі, що використовується учнями цієї зміни або групами продовженого дня. При розрахунках Площі, що прибирається, не враховується площа класних кімнат (кабінетів) 8-11 класів, а також інша площа, що прибирається учнями цих класів, та площа стін, вікон, панелей. ' Тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації, установи, з додержанням установленої тривалості робочого тижня, яка не може перевищувати 40 годин на тиждень (менша встановлюється колективним трудовим договором, скорочена -для певних категорій працівників).

Суть звернення

Працювала 21 рік вихователем дитячого садка, 10 останніх років працюю в гуртожитку вищого профтехучилища. Чи маю я право на пенсію за вислугу років, яка тривалість робочого дня вихователя гуртожитку?

Відповідь:

Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. # 909 "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років" посада вихователя в гуртожитку професійно-технічних навчальних закладів не передбачена. До спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, зарахується робота на посаді вихователя дитячого садка.

Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.

Суть звернення

Працюю заступником директора з навчально-виховної роботи школи-Інтернату. Бухгалтерія школи не зараховує до мого педагогічного стажу роботи на посадах методиста по кадрах і методиста по бібліотечних фондах підручників районного методичного кабінету.

Відповідь:

Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам поширюються на працівників, які займають посади згідно з переліком, затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 14.06.2000 р. # 963.

В цьому переліку посада методиста врахована. Обмежень щодо цієї посади не передбачено.

Валентин ПАЛИВОДА,
керівник Правової служби ЦК галузевої профспілки

Газета "Освіта України", #27 від 19.12.03